"Se mi rispondi ti caccio"

[sylvix]

Buongiorno.
Stefania007 lascia perdere i sindacati, non servono più a nulla purtroppo... -.-

[fatabarbara]

Buongiorno.
Stefania007 lascia perdere i sindacati, non servono più a nulla purtroppo... -.-

perchè, quando sono serviti????

[stefania007]

Buongiorno.
Stefania007 lascia perdere i sindacati, non servono più a nulla purtroppo... -.-

si si pensandoci bene hai ragione, io ho perso due lavori e non hanno fatto niente x fare qualcosa.. che schifo


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[stefania007]

Buongiorno.
Stefania007 lascia perdere i sindacati, non servono più a nulla purtroppo... -.-

perchè, quando sono serviti????

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[MARINA65]

Buongiorno.
Stefania007 lascia perdere i sindacati, non servono più a nulla purtroppo... -.-

Dipende da come riescono a recepire i cambiamenti in atto nel mondo , chiaro che se si ostinano nella difesa a priori di "privilegi" che con la moderna globalizzazione non possono piu' conservare , risultano tagliati fuori , per esempio io fra le tante cose che faccio sono rappresentante della proprieta' delegato ai rapporti con i sindacati e alla organizzazione della produzione in un paio di aziende di produzione , bene in una fino al mese scorso non si poteva parlare di straordinari perche' il locale rappresentante sindacale si opponeva strenuamente a farli fare ok mi puo' stare bene , ma l'Azienda a gennaio ha aperto un proprio sito di E-Commerce, tutto perfetto mensilmente si spende una barcata di soldi in pubblicita' su Google Adwords e social media collegati e prima si e' speso un'altra barcata di soldi per la realizzazione e il mantenimento ma la cosa gradualmente sta iniziando a ingranare .

Ora come sappiamo il cliente dell'e-commerce non aspetta , paga vuole la consegna domani , ma le linee di produzione li sono impostate per produrre grandi numeri e al momento la produzione per l'e-commerce sono relativamente pochi pezzi al giorno e diciamo sono prodotti non da linea di produzione standard quindi la produzione di quei pezzi e' impossibile da pianificare con il solito anticipo di 10 giorni ergo la produzione va' fatta off line , ovvero se distraggo un'operaio per produrre il mobiletto richiesto dal cliente dell'e-commerce ma lui solo per reperire il materiale ed assemblarlo mi perde 30/40 minuti , quando nella produzione normale nello stesso tempo mi assembla circa 5 /6 mobiletti standard , questa cosa era stata prevista nel momento dell'avvio del progetto dell'E-Commerce ed era stato previsto di assumere altro personale chiaro che con questi chiari di luna post Covid , l'azienda e' stata chiusa da Marzo a fine Maggio perche' non rientrava tra quelle considerate indispensabili , adesso si preferisce attendere , quindi la produzione per le richieste dell'E-Commerce va' fatta al termine della produzione normale , ma c'e' l'opposizione del rappresentante sindacale e alla fine rischiamo di perdere sia i clienti, che poi sono grossisti quindi spedizioni di centinaia di pezzi giornalieri con produzione a rotazione sui modelli piu' richiesti, che i clienti dell'E-Commerce che anziche' ricevere la merce nei soliti 2/3 giorni lavorativi se la vedono spedire in 7/8 giorni e infatti iniziano le recensioni negative sui ritardi delle consegne , ora la cosa piu' semplice e' stata di saltare il rappresentante sindacale parlando direttamente con gli operai, mi sono passata 2/3 pomeriggi a parlare con ogni singolo operaio , che hanno capito il problema e in 15 giorni di straordinari hanno rimesso in pari la produzione e alla riapertura , quest'anno solo 12 giorni di ferie quindi il 24 si riparte, a rotazione faranno 1 o 2 ore di straordinario ogni 2 giorni lavorativi , operai che con i 15 giorni di straordinario hanno iniziato a recuperare quanto perso con la CIG che nel loro caso ha coperto dall' 80 al 60% (80% il personale meno qualificato e 60% paradossalmente quello piu' qualificato) dello stipendio normale , risultato finale Sindacato fuori dall'azienda, ovvio che poi mi sono sorbito un'oretta di chiacchere a vuoto del rappresentante sindacale , ma non e' colpa mia se lui non ha capito che l'unico sistema per battere il Cinese sottopagato o nel nostro caso anche l'operaio della Fabbrica Rumena e' reagire alle sfide del mercato e dove se tra un impiccio e' un'altro per avere lo stesso prodotto dalla Cina passa un mese noi avendo la catena logistica corta dobbiamo e possiamo consegnarlo al massimo in 3 giorni lavorativi e in quel caso sfruttando il desiderio del cliente di averlo subito farglielo pagare di piu' in modo tale da compensare il maggior costo della produzione in Italia e dall'altra parte i suoi aderenti erano pronti a fare straordinari pur di non perdere commesse e lavoro , ecco questa tipologia di problematiche sono abbastanza comuni tra le aziende e di conseguenza anche i sindacati perdono potere , che paradossalmente per noi che siamo dall'altra parte non e' la situazione ideale visto che un sindacato moderno e forte in azienda ci permette di avere un'unico interlocutore che una volta che firma un'accordo con noi siamo sicuri che poi lo fa' accettare dai propri aderenti .

[AnimaSalva]

Non sono iscritta ad alcun sindacato, purtroppo. Poiché non lavoro in maniera costante, non ci ho mai pensato.
A oggi, l'unico modo per affrontare certe situazioni resta il non andare più a lavorare in quel reparto con quella persona perché teoricamente non ha potere su tutto il supermercato.
Alcuni abbassano un po' la cresta se alzi la voce anche tu, una mia collega ha anche vinto una causa per mobbing, ma non è ammissibile che non si riesca a lavorare in pace!!!

Comunque ieri ho risentito della cosa, è stata una giornata pesante. Oggi su quattro supermercati visitati ho incontrato persone gentili e carine in tre, solo nell'ultimo c'è un tizio antipatico e maleducato, ma limito i contatti con lui al minimo.

[Coffee]

Non sono iscritta ad alcun sindacato, purtroppo. [...].
Oggi su quattro supermercati visitati ho incontrato persone gentili e carine in tre, solo nell'ultimo c'è un tizio antipatico e maleducato, ma limito i contatti con lui al minimo.

Buongiorno Anima Salva.
Non iscriverti a nessuno sindacato.
Non curarti del pensiero di chi non vale nulla.
Buon Ferragosto.

[Novella]

Ciao Claudia,

il soggetto che si è comportato così vive male e fa vivere male anche gli altri. La tua consolazione deve essere nella prima parte della frase.

Per quanto riguarda i timori di risentirne nell'affidamento dei lavori, non accadrà. Lo hai detto tu stessa che anche l'agente non ti ha dato torto. Perché conosceranno sicuramente lo psicopatico in questione. Sì, psicopatico, perché anche ammesso che la sua disperazione avesse una base, con il tuo aiuto avrebbe almeno alleggerito il carico di lavoro, anzicché rimanere come prima.
Ha preferito un'inconcludente reazione isterica, lui, santa povera vittima del sistema, delle agenzie che lo truffano (secondo lui), del fisco, degli altri, della ggggente, anzicché farsi dare una mano da una ragazza d'oro per magari scoprire che... toh, il lavoro era fatto.

Non te ne crucciare più di tanto, a meno che ciò non ti dia la rabbia utile a fare un salto di qualità con un qualche nuovo lavoro più gratificante (sempre sperando nella congiunzione astrale di fortuna ed occasione).

[AnimaSalva]

Cara Novella,
ho scoperto poi che ha risposto allo stesso modo all'incirca anche all'agenzia in un'occasione, quindi sì, lo conoscono e sanno...
Tra l'altro io alle 7 ho subito chiamato per dire quello che era successo e al pomeriggio, quando un'altra persona dell'agenzia mi ha chiamata per un'altra cosa, ho raccontato anche a lei l'accaduto, visto che siamo entrate in argomento.
Ho specificato tra l'altro di aver alzato la voce anch'io e che quindi se il tizio avesse riportato che ero stata maleducata... beh, era vero.
Ora per fortuna sono in un altro reparto per le prossime due settimane e lì sono tutti tranquilli.
E sì, la speranza di trovare altro c'è... anche qualche progetto, ma per ora nulla di concreto, quindi mi tengo questo lavoro.

[Melissa_chan]

Se mi dai nome ed indirizzo vedo di "convincerlo" io

No, seriamente, purtroppo c'è questa gente che crede di essere re, per fortuna ci sono anche le cause legali per mobbing